ISO 30415:2021 - Human resource management — Diversity and Inclusion awareness course for managers

Et otte timers kursus i to sessioner, der giver et grundlæggende overblik over mangfoldighed og inklusion som beskrevet i ISO 30415:2021.

Read the course description in English here

Dette kursus er designet til at give deltagerne mulighed for at få en forståelse af kravene i ISO 30415:2021-standarden.

Det interaktive kursus er opdelt i to workshop-sessioner, der afholdes med en uges mellemrum, så deltagerne kan øve sig på det, de lærte under den første session, når de vender tilbage til arbejdet, og fortsætte med at arbejde med udvalgte emner i session 2. Alle deltagere skal deltage i begge virtuelle træningssessioner for at fuldføre denne træning.

Standarden er en retningslinje, som hjælper med at udvikle en inkluderende arbejdsplads. Den kræver et løbende engagement i mangfoldighed og inklusion (D&I), hvor man systematisk tager fat på uligheder i organisationens systemer, politikker, processer og praksis.

Yderligere kursusfordele:

  • Gratis adgang til et valgfrit (men stærkt anbefalet) 30-minutters selvstudie om ISO Main Features of Management System Standards før session 1.
  • Gratis adgang til online selvvurderingsværktøj - D&I. Adgang til dette værktøj vil blive givet i slutningen af session 1, så deltagerne kan arbejde med det og diskutere resultatet under session 2.

Formål:

Når dette kursus er gennemført, vil deltagerne være i stand til at forstå:

  • De vigtigste principper for D&I, som kan anvendes på deres arbejdsplads med særlig vægt på ISO30415-standarden.
  • Forholdet mellem D&I og relevante mål for bæredygtig udvikling (SDG'er).
  • Vejledende principper, der kan anvendes systematisk på deres organisatoriske systemer, politikker, processer og praksisser.
  • DNVs evalueringsværktøj, som kan bruges til at støtte rejsen gennem D&I.

Målgruppe:

Dette kursus henvender sig til alle ledere med interesse for mangfoldighed og inklusion uanset tidligere kendskab til ISO 30415-standarden. Kurset er også ideelt for ledere, der er involveret i implementeringen af ISO 30415:2021-standardkravene i deres organisation. Relevante jobroller kan omfatte:

  •  Forretningspartner/leder;
  •  Manager for mangfoldighed og inklusion;
  •  HR-rådgiver;
  •  Linjeleder med ansvar for personaleledelse;
  •  Indkøbs- og forsyningskædechef;
  •  Leder af kundeservice;
  •  QEHS-chef.

Uddannelse i ledelsessystemer

APQP4Wind kurser

APQP4Wind er den fælles referenceramme, der skal bruges i industrien til at styrke samarbejdet mellem producenter og leverandører.

Kurser i energi- og miljøledelse

Offentlighedens bekymring for miljø- og energiudfordringer, strengere miljølovgivning og øget medieopmærksomhed stiller større krav til virksomhederne i dag.

Fødevaresikkerhedskurser

Føde- og drikkevareindustrien bevæger sig for at tilfredsstille kravene fra internationale forbrugere og for at åbne nye markedsmuligheder.

Kurser i arbejdsmiljøledelse

Din virksomhed forventes at tage sig af sine medarbejdere ved at håndtere sikkerhed og sundhed på en professionel måde.

Kurser inden for medicinsk udstyr

Produktion af medicinsk udstyr er en strengt reguleret forretning. I næsten alle lande og for de fleste medicinske produkter er der krav og standarder, som producenterne skal vise, at de overholder.

Kurser i bæredygtighed og socialt ansvar

At sikre din forpligtelse til at beskytte menneskerettighederne og operere på en etisk, ansvarlig måde er afgørende for at indgyde etisk praksis og fremme en kultur med bæredygtighed i virksomheden.

On-demand E-Learnings

Vores faglighed spænder vidt og dette er også en reflekteret i vores E-Learnings

Kursus betingelser

Afbestillingsbetingelser og praktiske oplysninger for kurser hos DNV Business Assurance Denmark