Den første revision af standarden siden 2018 ser ud til at indeholde moderate, men vigtige ændringer.
ISO 45001, den internationale standard for ledelsessystemer for arbejdsmiljø, blev første gang udgivet i 2018. Siden da har den etableret sig som det globale benchmark for styring af arbejdsmiljø og sikkerhed. Revisionsprocessen, som blev igangsat i 2024, har nu nået DIS-fasen (Draft International Standard).
Et centralt mål med revisionen er at sikre, at ISO 45001 fortsat er en fremadskuende standard, der afspejler udviklingen i god praksis og adresserer de nye arbejdsmiljømæssige udfordringer og problemstillinger, som organisationer står over for.
Dette er første gang, vi ser de foreslåede ændringer, og samlet set kan de betragtes som moderate. Ændringerne er dog mere omfattende end dem, der er indført i den nye udgave af ISO 14001, som allerede er udgivet, og ISO 9001, som nu er i FDIS-fasen (Final Draft International Standard).
Tor Gunnar Tollefsen
Global Service Manager for Management Systems
DNV
Blandt de mest markante foreslåede ændringer er et større fokus på arbejdsrelateret trivsel, øget hensyntagen til mangfoldigheden i arbejdsstyrken samt udvidede krav til identifikation af farer og risici, så de i højere grad afspejler moderne arbejdsformer. Udkastet introducerer også nye krav relateret til arbejdsrelateret sundhed, tilbagevenden til arbejdet efter skade eller sygdom samt skærpede krav til styring af eksternt leverede produkter og tjenester.
Den reviderede standard forventes offentliggjort i 2027.
Selvom det endnu ikke er fastlagt, forventes det, at overgangsperioden for virksomheder certificeret efter ISO 45001 bliver tre år, i tråd med beslutningerne for ISO 14001 og ISO 9001.
“De foreslåede ændringer ser ud til at afspejle relevante tendenser og udfordringer inden for arbejdsmiljøledelse på en god måde. Det er vigtigt for at sikre, at standarden fortsat er relevant for brugerne,” siger Tor Gunnar Tollefsen.
