FSSC 24000-certificering: Sociale ledelsessystemer
Håndter krav til social bæredygtighed og sociale præstationer, så du kontinuerligt lever op til kundernes forventninger, opbygger tillid og bidrager til virksomhedens bæredygtighedsmål
FSSC 24000-certificering: Sociale ledelsessystemer
Certificering af dit sociale ledelsessystem efter FSSC 24000 dokumenterer din virksomheds engagement i ansvarlige arbejdsforhold, etisk forretningsadfærd og stærke sociale præstationer.
FSSC 24000-certificeringsordningen stiller strukturerede krav, som hjælper dig med at forbedre arbejdsrelationer og skabe sundere arbejdsforhold. Den omfatter også forhold vedrørende arbejde og forretningsetik. Det giver konkrete forretningsmæssige fordele, som spiller en vigtig rolle i at opbygge robusthed og sikre en bæredygtig forretningsperformance.
Hvad er FSSC 24000?
FSSC 24000 er en global certificeringsordning for sociale ledelsessystemer, udviklet til virksomheder inden for fremstilling og forarbejdning af fødevarer og ikke-fødevarer samt til de serviceudbydere, der understøtter disse aktiviteter på tværs af forsyningskæden for forbrugsvarer. Ordningen hjælper virksomheder med at imødekomme forventninger til social bæredygtighed og forbedre deres sociale præstationer på en struktureret og troværdig måde. Den fastlægger krav til at etablere, implementere, vedligeholde og løbende forbedre et socialt ledelsessystem, som omfatter arbejdsforhold, menneskerettigheder og etisk forretningsadfærd.
FSSC 24000 hjælper dig med at opnå:
- Overholdelse af lovgivningsmæssige og regulatoriske sociale krav
- Stærkere styring af sociale risici på tværs af drift og forsyningskæder
- Forbedrede sociale præstationer i overensstemmelse med fastlagte mål
- Fair og ansvarlig behandling af medarbejdere
- Sikrere og sundere arbejdsforhold
- En struktureret tilgang til løbende forbedringer og tydelig prioritering af indsatser
FSSC 24000 er udviklet af Foundation FSSC som en uafhængig audit- og certificeringsordning. Den bygger på den internationalt anerkendte PAS 24000-standard, som fastlægger kravene til et socialt ledelsessystem. Ordningen følger ISO’s ledelsessystemtilgang og er tilpasset ISO Harmonized Structure (HS), som gør det muligt at integrere den effektivt med andre ledelsessystemer, som allerede anvendes i organisationen.
Værdien af FSSC 24000-certificering
Certificering efter FSSC 24000 fra en uafhængig tredjepart som DNV bekræfter, at dit sociale ledelsessystem lever op til ordningens krav. Den viser, at du har en struktureret tilgang til at håndtere arbejdsforhold, menneskerettigheder og etisk forretningsadfærd. Tilsammen giver disse elementer troværdig dokumentation for, at din organisation arbejder målrettet med at forbedre sociale præstationer og beskytte medarbejdere på tværs af drift og forsyningskæde.
Som giver følgende fordele:
- Øget tillid og troværdighed hos kunder, medarbejdere og øvrige interessenter
- Bedre mulighed for at konkurrere på markeder, hvor certificering er et krav eller en forventning
- Stærkere kontrol med sociale risici og dermed mindre eksponering for manglende compliance og omdømmeskade
- Forbedret trivsel blandt medarbejdere og en mere positiv arbejdskultur
- Uafhængig indsigt fra kvalificerede auditorer, som identificerer mangler og muligheder for forbedring
- Styrket brandbeskyttelse og større robusthed i globale forsyningskæder
- Registrering i det offentlige FSSC-register, hvilket kan øge synlighed og markedsadgang
Kunder
Certifikater
Årlige kursister
Lande
Sådan bliver du FSSC 24000-certificeret
For at blive certificeret skal du først implementere et effektivt socialt ledelsessystem, der lever op til ordningens krav. DNV er et uafhængigt tredjepartscertificeringsorgan som kan støtte jer gennem hele forløbet fra relevante kurser til selvvurderinger, gap-analyse og certificering.
Som kunde hos DNV får du også adgang til en række digitale værktøjer, der kan hjælpe dig med at sikre overholdelse, skabe løbende forbedre og styre hele din certificeringsproces hos os.
Lær hvordan du kommer i gang og bliver certificeret
-
-
Få fat i standarden:
Anskaf en licenseret kopi af den relevante standard, og sæt dig ind i kravene. Det giver dig et grundlag for at vurdere, om certificering eller registrering giver mening for din organisation
-
Brug relevante vejledninger og værktøjer:
Brug fx vejledninger fra ordningsejeren, relevante ISO-vejledninger samt digitale værktøjer, der kan støtte implementeringen. Som DNV-kunde kan I få adgang til udvalgte værktøjer, der kan hjælpe jer i arbejdet.
-
-
-
Saml et team og definer en strategi:
Implementering af et ledelsessystem er en strategisk beslutning. Den øverste ledelse bør være aktivt involveret og med til at definere, hvad systemet skal understøtte, og hvordan det integreres i forretningen. Derefter bør et dedikeret team udvikle og implementere dit ledelsessystem, så der skaber værdi.
-
Fastlæg kompetencebehov:
Teamet, der udvikler og vedligeholder systemet, skal have en solid forståelse af kravene. Derudover har resten af organisationen typisk behov for awareness-træning. DNV tilbyder en række kurser, eLearnings og virksomhedsinternekurser, der imødekommer dine kompetencebehov i din organisation.
-
-
-
Vurdér behovet for konsulent:
Uafhængige konsulenter kan hjælpe med en realistisk og omkostningseffektiv implementeringsplan, hvis I mangler tid eller intern kapacitet.
-
Etablér dokumentation og styring:
Vælg en platform til dokumenteret information (fx software, procesværktøjer eller SharePoint). En passende løsning understøtter effektiv ledelse, kommunikation og implementering.
-
-
-
Kortlæg og dokumentér processer:
Identificér nøgleprocesser (hvor hver proces skal have et klart formål, definerede ansvarsområder og forventede resultater), ansvar og samspil mellem processer. Dokumentationsomfanget afhænger af størrelse og kompleksitet, men skal være tilstrækkeligt til at vise, at kravene opfyldes, og at systemet virker i praksis.
-
Implementer ledelsessystemet:
Sørg for tydelig kommunikation og den nødvendige kompetenceuddannelse er afgørende elementer, så organisationen arbejder efter de definerede processer. Når systemet er implementeret, skal I kunne dokumentere overensstemmelse og effektivitet, og kan derefter skabe løbende forbedringer.
-
-
-
Vælg et certificeringsorgan:
Det rigtige certificeringsorgan kan gøre en mærkbar forskel i hele forløbet. DNV tilbyder et tillidsfuldt partnerskab, en risikobaseret tilgang og digitale værktøjer, der kan støtte jer før, under og efter auditten.
-
Overvej en forudgående gap-analyse:
En indledende vurdering kan identificere afvigelser og svagheder, så I kan rette op, inden certificeringsauditten.
-
FSSC 24000 - Ofte stillede spørgsmål
-
FSSC 24000 er en international certificeringsordning, der hjælper organisationer med at styre og forbedre deres sociale præstationer. Den er baseret på PAS 24000-standarden og fokuserer på ansvarlige arbejdsforhold, menneskerettigheder og etisk forretningsadfærd. Certificeringen viser, at en virksomhed har en struktureret tilgang til at beskytte medarbejdere, reducere sociale risici og drive ansvarlig virksomhed på tværs af sin forsyningskæde.
-
FSSC 24000-certificering hjælper med at dokumentere, at du har implementeret ansvarlige arbejdsforhold, beskytter menneskerettigheder og styrker etisk forretningsadfærd. Et socialt ledelsessystem, der lever op til FSSC 24000, forbedrer arbejdsforholdene og reducerer sociale risici. Certificeringen opbygger tillid hos kunderne, fordi den er et bevis på uafhængig verifikation af, at dit sociale ledelsessystem overholder kravene i FSSC 24000.
-
FSSC står for Food Safety System Certification. I denne sammenhæng henviser FSSC 24000 dog til en certificeringsordning udviklet af Foundation FSSC, en organisation, der udvikler og administrerer globalt anerkendte certificeringsordninger inden for fødevaresikkerhed, kvalitet og socialt ansvar.
FSSC 24000 relateret kurser
FSSC 22000 version 7 - overgang til den nye standard
Kurset er designet til at hjælpe organisationer med at forstå de væsentligste ændringer i FSSC 22000 version 7 og de nye kravs betydning for fødevaresikkerhedsledelsessystemet.
Læs mere om kurset
Basiskursus - Hazard Analysis and Critical Control Points (HACCP)
Kurset giver en praktisk forståelse af Hazard Analysis Critical Control Points (HACCP), og hvordan man planlægger et HACCP-system. Kurset er relevant for alle, der arbejder med fødevaresikkerhed og driver et ledelsessystem baseret på FSSC 22000, BRCGS, IFS m.fl.
Læs mere om kurset
Intern audit baseret på fødevaresikkerhedsstandarder
På kurset får du kendskab til de teknikker og værktøjer, der bruges til at afdække, om virksomhedens ledelsessystem for fødevaresikkerhed er effektivt implementeret og vedligeholdt samt løbende forbedres.
Læs mere om kurset
Validering og verificering af fødevareprocesser
Få en grundig forståelse af validering og verifikation, så du ved, hvor detaljeret hver proces skal være, og så du kan bruge validering og verifikation i praksis. For at gennemføre kurset med succes skal deltagerne gennemgå en opgave og opnå en bestået karakter på 75 %. Ved bestået resultat udstedes kursuscertifikat.
Læs mere om kurset
Se udvalget af kurser inden for Fødevareområdet
Arbejder du i fødevarebranchen med produktion af fødevarer, foder, emballager, udstyr til fødevarer eller lignende områder, så kan du på denne side holde dig opdateret og lære om de nyeste muligheder og udfordringer indenfor området. På denne side vil du kunne læse om vores forskellige arrangementer og kurser, hvor du kan møde vores specialister og netværke med deltagere med erfaringer fra branchen.
Se vores udvalg
Kurser hos DNV Business Assurance
Relevant indsigt i et aktivt læringsmiljø.
Din merværdi
Få mere at vide om den digitale kundeoplevelse.
ViewPoint
Indsigt fra vores globale undersøgelser.
Nyhedsbrev
Tilmeld dig og modtag vores nyhedsbreve.
